Arbeitsvertrag für mobiles Arbeiten

Mobile Arbeit bedeutet, dass die Angestellten einen Teil ihrer Arbeit (mindestens 10 Prozent) ausserhalb der Firma und auch nicht bei sich zu Hause leisten. Häufig ist Mobile Arbeit mit Reisen verbunden.

Die Mobile Arbeit wird oft von Vertretern, Kundenbetreuern und ähnlichen Berufsgruppen praktiziert. So betrachtet ist Mobile Arbeit keineswegs neu. Begünstigt durch moderne Techniken, z.B. Tablets, hat mobiles Arbeiten in Europa stark zugenommen.

Mobile Arbeit verschiebt die bisherigen Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit noch mehr als das bei einer normalen Arbeitsstelle der Fall ist. Auch im Normalfall kann es schon ein Problem sein, dass man durch die moderne Technik dauernd erreichbar ist. Bei Mobiler Arbeit ist die Abgrenzung besonders schwierig, besonders wenn man im Ausland in anderen Zeitzonen tätig ist.

Zu beachten sind in Bezug auf Arbeitszeit auch bei Mobiler Arbeit die Vorschriften des Arbeitsgesetzes (ArG) und der dazugehörigen Verordnungen.

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