Arbeitsvertrag Standard (Minimalversion)

Diese Minimalversion eines Standard-Arbeitsvertrages enthält Vorgaben zu allen wesentlichen Bestandteilen, die zur Regelung eines Arbeitsverhältnisses nötig sind.

Spartipp:

• Premium Paket Arbeitsverträge für KMU (Maximalversionen)
• Premium Paket Arbeitsverträge KMU (Minimalversionen)

Sie können diesen Mustervertrag dank der eingebauten Formulierungsvarianten für unbefristete wie befristete Arbeitsverhältnisse verwenden.

Ein Arbeitsvertrag kommt bereits zustande, wenn sich die Parteien über die wesentlichen Vertragsbestandteile einig sind. Die Vereinbarung kann schriftlich, mündlich oder auch stillschweigend erfolgen. Nach Art. 320 Abs. 2 OR besteht bereits ein Arbeitsvertrag, wenn der Arbeitgeber Arbeit in seinem Dienst auf Zeit entgegennimmt, deren Leistung nach den Umständen nur gegen Lohn zu erwarten ist. Dies gilt auch dann, wenn jemand eine Arbeit leistet, obwohl noch keine Einigung über die wesentlichen Vertragsbedingungen besteht, oder wenn Arbeitsleistungen, die normalerweise vergütet werden, in Erwartung einer besonderen Vergütung vorerst unentgeltlich erbracht werden und diese Erwartung später enttäuscht wird.

Zur Verhinderung von Überraschungen aufgrund von Art. 320 Abs. 2 OR und vor allem aus Beweisgründen ist sehr zu empfehlen, dass Sie immer einen schriftlichen Arbeitsvertrag abschliessen. Zudem ist zu beachten, gewisse arbeitsvertragliche Abreden zu ihrer Gültigkeit der Schriftlichkeit bedürfen.

Inhalt Arbeitsvertrag Standard (Minimalversion)

Dieser Mustervertrag regelt die folgenden Punkte:

• Arbeitsort
• Tätigkeitsbereich
• Beginn
• Probezeit
• Dauer und Beendigung des Anstellungsverhältnisses
• Arbeitszeit
• Überstunden
• Ferien, Feiertage und Freizeit
• Lohn