Austrittsvereinbarung

Im Rahmen einer Austrittsvereinbarung vereinbaren Arbeitnehmer und Arbeitgeber die Aufhebung eines Arbeitsvertrages im gegenseitigen Einvernehmen und regeln die Fragen, die sich im Zusammenhang mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses konkret stellen, wie beispielsweise Stellenantritt während der Freistellungsdauer und Konkurrenzverbot.

Beachten Sie, dass der Arbeitnehmer grundsätzlich auch im Rahmen einer Austrittsvereinbarung gemäss Art. 341 OR nicht auf ihm zwingend zustehende Ansprüche ohne angemessene Gegenleistung verzichten kann.

Mit dieser Vorlage für eine Austrittsvereinbarung haben Sie die folgenden Punkte rechtssicher geregelt:

• Aufhebung des Arbeitsvertrages
• Freistellung
• Lohnfortzahlung während der Freistellung
• Abfindungszahlung
• Regelung während der Freistellungsdauer
• Übergabe von Dossiers, Informationen und Material
• Geheimhaltung
• Konkurrenzverbot
• Arbeitszeugnis

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