Mustervertrag Arbeit auf Abruf

Die Arbeit auf Abruf regeln Sie wie folgt:

• Ein Abrufvertrag umschreibt die Anstellungsbedingungen wie Lohn, Sozialversicherungen etc. und die Möglichkeit, im gegenseitigen Einvernehmen einen Einsatz zu vereinbaren.
• Der Einsatzvertrag bestimmt den Zeitpunkt und die Funktion eines vereinbarten Arbeitseinsatzes.

Die obige Lösung geht davon aus, dass bei der Arbeit auf Abruf beide Seiten frei sind, eine angebotene Tätigkeit anzunehmen bzw. eine solche anzubieten. Es liegt dann jeweils ein kurzes, befristetes Arbeitsverhältnis vor. Dabei besteht kein Anspruch auf eine Verlängerung.

Es sind in der Praxis auch andere Möglichkeiten üblich, wie die Verpflichtung der Mitarbeitenden, sich auf Abruf bereitzuhalten. Eine solche Abrufbereitschaft ist zu entschädigen. Zudem besteht die Pflicht, das Arbeitsverhältnis ordentlich zu kündigen und auch während der Kündigungsfrist weiterhin Arbeit auf Abruf anzubieten oder den Lohn fortzuzahlen.