Muster Reglement Nutzung Internet und E-Mail

Obwohl die Nutzung von Internet und E-Mail als Arbeitsinstrumente in vielen Betrieben nicht mehr wegzudenken ist, kann übermässige, zweckfremde oder private Nutzung von Internet und E-Mail den Arbeitgeber nicht nur durch verlorene Arbeitsleistung oder evtl. zusätzliche Verbindungskosten finanziell schaden, sondern durch eingeschleppte Störprogramme (z.B. Viren) oder übermässige Systembelastung die technische Infrastruktur und damit oft auch das Rückgrat des Unternehmens gefährden.

Daher entsteht oft der Wunsch des Arbeitgebers, die Nutzung von Internet und E-Mail genau und konkret zu regeln. Mit diesem Reglement können Sie die Nutzung genau regeln.