Muster Heimarbeitsvertrag
Bei der ersten Ausgabe von Heimarbeit hat der Arbeitgeber dem Heimarbeitnehmer die Arbeitsbedingungen, welche allgemein gelten sollen, vollständig und schriftlich bekanntzugeben. Diese umfassen insbesondere die Tarife, Arbeitsordnungen oder Gesamtarbeitsverträge (Art. 3 HArG; Art. 2 HArGV). Die Einzelheiten des Auftrages sind durch Begleitpapiere, soweit nötig durch Muster, Zeichnungen, Entwürfe oder Beschreibungen der auszuführenden Arbeit zu ergänzen. An Stelle von Begleitpapieren kann ein Arbeitsbuch verwendet werden (Art. 1 HArGV).
Entgegen dieser Bestimmung, die aber vorgeht, schreibt Art. 351a OR vor, diese Angaben seien bei jeder Vergabe bekannt- und auszugeben. Wo aber jeder neue Auftrag auf den gleichen Bedingungen beruht, muss es genügen, wenn die allgemeinen Modalitäten einmal vereinbart werden.
Inhalt Muster Heimarbeitsvertrag
Dieses geprüfte Muster für einen Heimarbeitsvertrag regelt:
- Tätigkeit
- Probearbeit
- Pflichten des Arbeitgebers
- Pflichten des Mitarbeiters
- Lohn
- Ferien
- Arbeitsverhinderung
- Kündigung
- Andere Beschäftigungen
Zusätzliches Plus für Sie: Checkliste Heimarbeit
Dieser Download beinhaltet zusätzlich eine praktische Checkliste Heimarbeit. In dieser Checkliste finden Sie alle relevanten Informationen kompakt für Sie zusammengefasst zu den folgenden Punkten:
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Arbeitsbedingungen
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Lohnvereinbarung
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Lohn bei Verhinderung an der Arbeitsleistung
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Ferien
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Sozialversicherungen
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Vorübergehende Tätigkeit
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Ununterbrochene Tätigkeit
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Pflichten des Heimarbeitnehmers
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Besonderheiten des Heimarbeitsrechts
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Besondere Arten der Heimarbeit
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Tipp: Business Book «Der Schweizer Arbeitsvertrag» Im Business Book «Der Schweizer Arbeitsvertrag» finden Sie Mustervorlagen und konkrete Tipps für sämtliche Fragen rund um Arbeitsverträge, inklusive Formulierungsbeispiele für besondere Fälle, die gerne vergessen werden. |
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Tipp: Business Book «Spezielle Arbeitsverhältnisse und -verträge» Sie finden Grundlagen und Musterverträge zu besonderen Arbeitsverhältnissen, welche sich vom üblichen Arbeitsvertrag für ein Vollpensum und im Monatslohn unterscheiden. |
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